Sistema de Gestión y Control de Capital Humano.

Nuestro sistema está desarrollado y enfocado a la gestión y control del capital humano.
El objetivo es tener disponible toda la información y documentación relativa al personal interno, externo y outsourcing en un solo sitio o fuente.

Funcionalidades:

  • Modular y escalable. (se adecua a las necesidades del cliente).
  • Acceso desde cualquier dispositivo electrónico
  • Desarrollo de módulos específicos. (dependiendo las necesidades de nuestros clientes).
  • Control de activos y herramientas otorgados al personal. (autos, computadoras, celulares, tarjetas corporativas, uniformes, etc.).
  • Cumplir con requerimientos legales. (NOM 035).

Módulos:

  • Expediente de empleados internos, externos, outsourcing.
  • Baja de empleados.
  • Equipos, activos fijos o herramientas asignados a empleados.
  • Beneficios y compensaciones.
  • Detecciones de necesidad de capacitación.
  • Presupuestos.
  • Administrador de litigios.
  • Contratos, contactos, convenios y cursos.
  • Objetivos individuales.
  • Documentos legales y fiscales.
  • Plan de carrera.
  • Administrador de litigios.
  • Políticas, procedimientos, guías rápidas (OPL)
  • Afiliados (sindicalizados).
  • NOM 035.

Preguntas frecuentes:

Si, inclusive tú puedes definir y desarrollar que documentos necesitas administrar.

Si y sin ningún tipo de restricción.

Se puede manejar de ambas maneras.

Si, está certificado con ISO 27001. (International Standards Organization).

No, contamos con la flexibilidad y capacidad necesaria para cubrir y satisfacer las necesidades de almacenamiento de nuestros clientes.

Si, es multi empresas y multi localidades si así lo deseas.

Afirmativo, si la información se encuentra en la nube y cuentes con tengas acceso a internet.

24/7.

Si. lo puedes enviar por WhatsApp. o correo electrónico.

De manera inmediata.

Si, inclusive puedes controlar las cartas responsivas al momento de entregar el bien al empleado.

Si, el objetivo es tener la información de todos los empleados externos.

Si, y adicionalmente puedes tener todos los documentos de este personal, así como el contrato del personal con de la empresa de outsoursing (subcontratación) y en alta ante el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social).

Si, puedes controlar cualquier tipo de documentos. documento

Si, el usuario puede definir cuando cuanto tiempo antes o con cuanta anticipación desea recibir la alerta de vencimiento, el sistema le enviará un mensaje a la fecha del vencimiento del documento; adicionalmente se pueden elegir recordatorios periódicos a partir del primer aviso.

El sistema es modular, por lo que se recomienda iniciar con el paquete básico, posteriormente y de acuerdo con las necesidades de la empresa incrementarlo al paquete plus y así, sucesivamente.

Si, tenemos tres tipos de acceso: lectura, escritura o ambos, en este punto tema, es importante reiterar que el objetivo es aplicar la segregación división de funciones y responsabilidades, es decir, algunos responsables solo los responsables únicamente podrán acceder tener acceso a ciertos módulos o secciones del sistema.

Si, tenemos más de 30 años de experiencia; y podemos compartir, enseñar y educar a tu personal las mejores prácticas de negocio.

Si, inclusive el sistema te indica cuando se realizó la última actualización.

Si, y la idea es que sea estas se realicen de una manera con óptima eficiencia y asegurando la calidad e integridad de la información.

Si.